事業継承・合併を機にホームページをリニューアルしたい

後継者を全権委任プロジェクトリーダーとしてホームページ作成を

叩き上げのトップセールス経営者であればあるほど、保険の営業的な部分に関して後継者に不安を感じることが多いようです。

自分がいつまでも君臨するわけにはいかない、他の方法もある、と解りながらもなかなか経営権を手放せない。

そんな時は若い世代が得意とする分野の新プロジェクトを全権委任してみることが効果的です。

後継者主導で、代理店公式のお客様へのアピールを行う取り組みは、後継者の自覚形成につながります。

新しいホームページ作成を後継者に任せることで、経営を譲渡するきっかけを作りましょう。

また、後継者の頼もしさを感じることもできるでしょう。

新体制へのスピリットの継承に

事業継承で難しいのが、創業者や現経営者の「スピリットの継承」です。

特に後継者が息子さんなどの血縁者の場合、なかなか面と向かって魂の部分を伝えるのが難しい場合もあるでしょう。

新体制の発足にあわせて、代理店の「想い」と「人」を伝える保険を売らないオリジナルホームページを作成する過程で、「お客様へのメッセージ」を伝えるという自然な形で前経営者の想いが後継者に伝わるでしょう。

合併後のスタッフの気持ちをひとつにする共同作業として

複数の代理店が合併する際に難しいのが、企業文化の違いを調整すること。

これまで別の組織として運営されてきた複数の代理店が一つになるのですから、これは難しくて当然です。

企業文化の調整のために一番効果的なのは、全社で目指すゴールを共有することです。

合併に伴い必ず行わなければならないホームページのリニューアルプロジェクトを、このゴールの共有に利用するのです。

• ウチのお客様とはどんな方なのか？
• ウチが提供できるものは何か？
• ウチが目指すのはどんな姿なのか？

などを、ホームページというカタチにするために議論することで、バラバラだった企業文化の調整が図れ、全社一丸体制をスタートさせることにつながります。

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  外部に丸投げではなく

  自社で作成できる

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  リウムスマイル！は自社で内容を考え、自社で作成するホームページシステム。

  デザイナーなど外部に丸投げしないから、ホームページ作成の「過程」を経営に活かすことができます。

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  方向性をまとめるドリルで

  意思統一が図れる

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  メール配信が無制限になり、いつでも何度でもメルマガ配信が行えるようになるのが、メール配信無制限オプションです。

  メール配信の制限がなくなることにより、「リマインダーメール」「条件自動メール」「バースデーメール」「ステップメール」などの高度なメールマーケティングが可能です。

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  立ち上げサポートで

  想いをカタチにする

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  「立ち上げサポートコース」を活用することで、保険代理店のマーケティングに精通したコンサルタントから4回のレッスンをうけながら、代理店のコンセプトをまとめ、ホームページの原稿を書き、ホームページを作成することができます。

  自社だけでは方向性がまとめられない、原稿が作成できない、ホームページ操作が不安な場合でも安心です。